Les Méthodes de Recrutement

Après l’analyse des besoins de l’entreprise et l’élaboration des critères de sélection, Travailleur Sans Frontière débute la recherche de candidats dans sa banque de données ou en faisant un appel de candidatures.

La visibilité de notre entreprise en Amérique Centrale et le référencement de nos candidats nous permet de rejoindre un grand nombre de personnes désireuses d’améliorer leur qualité de vie. Tous nos candidats s’inscrivent via notre plate-forme personnalisée. Nous présélectionnons ensuite les candidats et les convoquons à une séance d’information et de tests théoriques (certains métiers) avec nos recruteurs. La mission de recrutement peut ensuite se faire AVEC ou SANS déplacement de votre part.

Avec déplacement

Un représentant québécois de Travailleur Sans Frontière vous accompagnera en mission où vous seront présentés les candidats que vous aurez au préalablement sélectionnés. Sur place, notre équipe vous assistera dans les entrevues et les tests pratiques et/ou théoriques. Nous nous occuperons de toute la documentation relative aux contrats de travail et à l’immigration. Nous procéderons aussi au contrôle des références et à la validation de leur dossier de santé.

Sans déplacement

Dans le cas où l’Entreprise ne désire pas participer à une mission de recrutement, Travailleur Sans frontière fournira à l’Entreprise une liste de candidats potentiels ainsi que leur curriculum vitae. Une entrevue via Skype pourra alors être organisée au besoin à l’aide d’un interprète.

Contactez Nous

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Information de contact

Courriel

alexp@ritsf.com