Nous construisons des ponts entre les talents
internationaux et les entreprises d’ici.
Votre partenaire d’affaires
Depuis 2004, Travailleur Sans Frontière facilite votre recrutement international afin de soutenir la croissance de votre entreprise. Partenaires de votre succès, nous recrutons des travailleurs étrangers hautement motivés pour répondre à vos différents besoins de main-d’œuvre.
Au fil des années, nous avons intégré avec succès plus de 2000 travailleurs étrangers sur le marché du travail québécois, avec un taux de renouvellement des clients de 85 % et un taux de rétention des travailleurs de plus de 90 %.
Au-delà des chiffres, nous sommes une entreprise familiale, engagée envers la satisfaction de nos clients et le bien-être des travailleurs étrangers. Ensemble, renforçons vos équipes de travail, un humain à la fois.
Un nom porteur de vision
Notre ADN
Passés maître dans l’art de recruter des talents à l’international, c’est avec un grand bonheur que nous partageons nos vastes connaissances juridiques, sociales et entrepreneuriales. Notre passion du métier et notre approche pragmatique nous guident vers des solutions opérationnelles tangibles.
Les relations humaines sont au cœur de notre engagement, que ce soit avec nos partenaires d’affaires ou les talents étrangers que nous recrutons. Nous prônons l’inclusion, l’ouverture et la diversité culturelle au travail.
Fiers citoyens du monde, nous construisons des ponts entre les individus et les entreprises, contribuant ainsi à améliorer la vie des travailleurs étrangers et à enrichir le monde du travail local.
Nos valeurs
Nous veillons à ce que tous les individus soient valorisés et bien informés tout au long du processus de recrutement, favorisant ainsi des relations professionnelles respectueuses et solides entre nous, nos clients et les travailleurs étrangers.
Nous visons l’excellence dans chaque aspect de notre travail, en faisant preuve de rigueur, de souci du détail et d’engagement envers la réussite de chaque mandat. Cette éthique de travail nous permet de demeurer le leader en recrutement international au Québec.
Au-delà de la simple relation client-fournisseur, nous établissons des partenariats d’affaires basés sur la confiance, la collaboration et le travail d’équipe. L’écoute active nous permet de collaborer efficacement pour trouver les meilleures solutions.
Nous prônons les milieux de travail inclusifs qui célèbrent la diversité culturelle. Notre culture d’entreprise fondée sur l’ouverture d’esprit favorise un environnement où chaque individu s’épanouit dans un rôle qui lui convient, propice à son bien-être. s
Contribuer à pallier le déficit d’employés qualifiés au sein des entreprises québécoises afin d’atténuer l’impact de la pénurie de main-d’œuvre locale, tout en améliorant la qualité de vie des travailleurs étrangers grâce à leur intégration harmonieuse à la société québécoise.
Demeurer le leader du recrutement international au Québec en créant des ponts durables entre les talents mondiaux et les entreprises locales, favorisant ainsi un monde des affaires sans frontière, où la diversité des compétences contribue à la fois à la prospérité des entreprises et à l’épanouissement des individus.
Notre équipe
Derrière chaque recrutement réussi, il y a une équipe engagée qui mise sur l’expertise, la rigueur et la collaboration. Nous accompagnons nos clients avec bienveillance afin d’établir des relations de confiance durables, de simplifier le processus de recrutement et d’assurer une intégration harmonieuse des travailleurs étrangers dans les entreprises d’ici.
Notre force repose aussi sur une équipe administrative et légale solide. Aux côtés de nos conseillers et gestionnaires, une adjointe administrative, une directrice des opérations et une notaire spécialisée en immigration contribuent activement à la qualité et à la conformité de nos services.
Luc Plamondon
Président
Alex Plamondon
VP Ventes et opérations
Stéphanie Rondeau
Directrice des opérations
Une présence locale en Amérique latine
Composées de recruteurs, de dépisteurs et de formateurs, nos équipes sur le terrain repèrent les meilleurs talents en amont.
Présents au cœur des communautés locales, nous rencontrons les candidats, nous évaluons leurs compétences et leur motivation et nous les accompagnons dans leur projet d’immigration.
En plus d’assurer un recrutement rigoureux, structuré et efficace, nos bureaux locaux permanents nous permettent de créer des liens solides entre les travailleurs étrangers et leurs futurs employeurs québécois.
Notre histoire : plus de 20 ans de passion et d’engagement
Travailleur Sans Frontière est née d’un besoin réel : en 2004, Luc Plamondon cherche une solution au manque de main-d’œuvre de son entreprise d’horticulture. Son meilleur employé, un travailleur étranger costaricien, lui inspire une idée simple, mais révolutionnaire : aller chercher lui-même les talents là où ils se trouvent.
En voyant le potentiel immense du recrutement international pour répondre aux défis des entreprises québécoises, il décide alors de faire de cette nouvelle expertise son métier. Ce qui est au départ une initiative personnelle devient en quelques années une entreprise pionnière du recrutement international. Deux décennies plus tard, TSF est un leader établi, fort d’une équipe passionnée et d’un réseau international solide.
Si le marché du travail évolue constamment, notre engagement demeure le même : transformer les défis de main-d’œuvre en opportunités de croissance.
Merci à toutes les entreprises et tous les travailleurs qui font partie de notre histoire !
Membre de la Fédération des chambres de commerce de Québec (FCCQ)
Travailleur Sans Frontière est fier de faire partie de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ).
Notre implication s’inscrit dans une volonté claire : soutenir activement les entreprises d’ici. Par la création de projets innovants, nous travaillons à améliorer l’accès à une main-d’œuvre étrangère qualifiée, notamment dans les secteurs en forte pénurie.
Aux côtés des grandes entreprises du Québec, nous contribuons à mettre en place des solutions concrètes pour faciliter l’intégration des travailleurs spécialisés et répondre aux besoins urgents du marché du travail québécois.
